企业发展,重在创新

原创cby*****2019-07-06 10:57

  2013年大学毕业之后,我和闺蜜琳来到了广州找工作。一开始我和她去了一家刚成立不久的叫传播易的广告交易平台公司面试并且都被录用了。在其他朋友的劝说之下,最终我放弃了这份工作,去了另外一家大型的日制企业。而琳则选择留下来,做起了媒介助理。

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  那个时候电子商务正迅猛,但是线上广告交易还是个新鲜事,零星的几个同行更是默默无闻,很多人对这个新兴产业持怀疑态度,对于它的发展前景并不抱任何希望。当我问及琳留职的原因时,她信心满满地说对它的未来信心,日后肯定会成为不可忽视的力量。我以为她过于乐观,觉得等过段时间她认清事实就不会再这么盲目自信了。过了一段时间,由于她工作认真谨慎,得到老板的赏识,很快就从试用工转正,成为一名市场部人员。

  很快三年过去了,她所在的公司——传播易快速发展,成为了国内数一数二的广告交易平台。而她在公司也混得顺风顺水的,如今已经是部门经理了。据她所说公司业务不断拓展,除了国内市场不断扩大,国外业务迅速增长;规模不断扩大,团队人数已经扩充到100多人;部门不断完善,逐步成立了行政部、客户部、技术部、策划部……在工作上她小有成绩,受到老总的器重,担任部门经理管理部门下的部员。在生活上,她与男朋友感情稳定,前阵子刚领了结婚证。而我在三年时间内换了多份工作,工作和生活都不安定。偶尔我们出来聚会见面,看到她一脸春风得意的样子,我替她感到欣慰的同时也对自己如今的处境感到心酸。

  不久,我们又出来聚会。我发现她神情忧郁,闷闷不乐。我追问她发生了什么。她坦白说近几年公司发展迅速太快,扩张的业务范围太多,但是模仿我们的同行也越来越多竞争激烈,甚至某些同行为了争夺市场资源无视市场规则,恶性竞争破坏市场正常经营,自己的好几个大客户不断流失,业务量逐步下降。看着她变得憔悴的样子,我问她有没有离职的想法,她斩钉截铁地表示不会离开公司,说了一句权利的游戏名句“混乱是阶梯”。

  前阵子跟她见面时,发现她的心情好很多了,之前的郁闷一扫而光。她说公司的改变了战略,今年把一部分人力和资源都投入到自媒体这块业务的开发,打造首家自媒体的投放平台,公司的自媒体业务一下发展迅速,与同行业竞争也有了特殊的服务,技术方面也不断完善升级平台系统,前面流失的客户又回来找我了。

  只要经过1万小时的锤炼,任何人都能从平凡变成超凡;要成为某个领域的专家,需要10000小时。对于未来的职业规划,琳觉得自己当初选择广告行业不错,但她认为电商化的趋势应该是“最理想的职业状态则是,“客户即便不买我的产品,也会想到来咨询我的意见。”